去年3月15日，为贯彻地质局加强宣传思想工作指示精神，根据公司文化发展和队伍建设需要，我们及时召开了宣传思想工作专题会议，根据形势任务要求组建了宣传思想工作领导小组和工作小组，并组建了月报编辑部，把创办月报作为一项工作内容在宣传思想实施方案中确立下来。在“全员参与”理念引导下，岩土月报在“五·一”正式创刊，赵经理在首刊寄语中强调：《岩土月报》要按照“围绕发展、服务员工、不断创新”的要求，本着“贴近实际、贴近一线、贴近员工”的原则，努力办出岩土特色。一年来，实干兴文、笔耕不辍是全员投身这项工作的真实写照，以月报创刊为标志，岩土团队素质提升找到了最佳平台，宣传思想工作翻开了崭新的一页，特色文化发展向前迈出了坚实的步伐。首先，月报创刊扩大了公司在局内的影响，得到了各界的好评，提升了社会知名度，岩土月报已成为吉林煤田地质行业范围内影响力较大、含金量较高的岩土名片，有力配合了企业品牌打造工程的实施。二是强力推动了岩土特色文化的发展。月报作为公司重要的文化传媒，为全员提供了平等交流、相互借鉴、展示才华的舞台，采登文稿凝聚了作者的辛勤汗水，展现了团队成员的个性思考、人生感悟、管理之道、发展见解。创刊以来，干部员工响应号召，积极参与，形成了浓厚的学习、思考、实践、总结氛围，这种氛围为特色文化的形成和发展提供了丰厚的土壤。三是强势拉动了团队素质的提升。宣传思想专题会议将提升综合分析、理性思考、总结提炼、文字表达四种能力作为队伍建设的当务之急，经过10期月报实践锻炼，采登文稿所表现出的认知力、思考力逐步提升，思想理性、成文严谨，文学素养、写作素养提升，是岩土团队整体进步的显著标志。四是方针、政策性强，成为了党总支的喉舌。月报第八期头版刊登了赵经理“学习、贯彻十八大精神，开启岩土新的发展征程”一文，集中反映了十八大之后公司主要领导快速跟进、深入思考、立足企情、把握时局、总结过去、展望未来的形势判断力、发展掌控力，起到了指引道路、明确目标、坚定信心的作用。创刊一年来，月报共出版10期，总计收到员工投稿278篇，登载193篇，采登率69%。先后有8人次共9篇文稿被国家级行业媒体中煤地质报采登，展现了文稿作者不凡的实力。获奖作品共同特点是主题鲜明、关注发展、视角独到、文思敏锐、生动活泼、健康向上，理论性、实践性俱佳，言情说理并重，思想鲜活理性，语言朴实实用，个性化特点突出，岩土烙印清晰，篇幅不大但内容充实，言简意赅却寓意深远，是全员学习、思考、实践成果的立体展示，是团队整体进步的显著标志，是岩土文化繁荣的生动体现。

      主要收获：一方面通过10期实践运行，公司的文化氛围愈发浓厚，全员学习、探讨热情高涨，把撰写月报稿件当成职责认真履行，身体力行参与其中，形成了学习、思考、创新的氛围，为学习型公司、和谐公司建设起到了促进作用。另一方面通过月报交流平台，部门与部门之间，机关与项目部之间，员工与员工之间形成了相互学习、相互交流、相互启迪、相互借鉴的风气，为推动科学发展注入了崭新的文化活力。第三关注视角进一步拓宽、题材多样化，保障了月报文稿的百花齐放、百家争鸣，达到了荟萃精华、展现风采的传媒效果，呈现出思想解放、进取向上的主流文化趋势，凸显了文化特色、精神特色、品格特色。

       为使月报更好的服务于公司开启新的发展征程的需要，公司于2012年12月26日召开了岩土月报工作总结会，明确提出了三点部署和要求：一是树立月报服务发展理念，把办好月报作为弘扬文化、开启新征程的首要任务。全体员工对月报的长期性、复杂性、艰巨性要有充分的认识，切忌满足现状，止步不前。切实把提升能力作为模范履职、主动担当的第一需要，在参与月报工作中经受写作锻炼、文化洗礼、心灵净化、思考积淀。众所周知，今年公司的发展任务十分艰巨，国家宏观调控政策暂不会放开，新工艺推广面临诸多难题，在如此困境面前更加需要大家积极应对，行动起来，真正以月报为平台，亮思想、换思路、展智慧、出方法，真正把高质量投稿当做自己的份内之事，履职之需，施才之道。只有这样才能保证我们团队建设的整体质量满足发展之需，也是弘扬文化、开启新的发展征程赋予全员的责任和使命。

       二是通过深层次、高效率、高质量全员参与保证月报质量的持续提升。岩土月报是促进队伍建设整体水平快速提升的最佳平台，停滞就等于倒退。要实现提前三年建成岩土式小康的既定目标，我们面临的领导力、执行力的考验，市场环境的考验，各种突发事件的考验是长期的、严峻的，满足现状危险、脱离实际危险、学习懈怠危险、能力不足危险，对这一点全员必须高度共识。必须做到有序参与、深层次参与、高质量参与。切实在参与中强化自身政策理论学习、专业知识学习、提高判断力、思考力、决策力、执行力，要坚定信心，克服畏难情绪，倾情投入，笔耕不缀。实践中要积极采取和借鉴科学的方法，勤于反思、比照，通过深入实践，认真总结，精心提炼，使自己的综合能力全面提升。三是继续坚持“五个面向”，着力提升“五种能力”。坚持面向战略制定，面向企业文化，面向队伍建设，面向管理、工艺、机制创新，面向典型引导，着力提升分析判断能力、理性思考能力、政策解读能力、总结提炼能力和文字表达能力，是经过实践检验，完全契合岩土当前发展实际。创新是岩土月报生命力的源泉。工作中要重视创新、鼓励创新，通过理念创新带动思维创新、题材创新、领域创新和手法创新，以全方位创新彰显岩土发展战略特色、团队精神特色、企业文化特色和品格特色。要通过创新实践使文稿作者逐步确立自己的优势、强项，形成自己的创作风格，呈现出个性化的品牌，造就涌现出更多的既有理论功底，又富创新执行力的宣传家、实干家。