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优秀员工应有责任心
 
    一个优秀的员工,应当有着强烈的责任心,敢于承担工作的压力和辛苦,给予公司及客户完全可以依赖的感觉。然而借口和责任心几乎是水火不相容的。强烈的责任心意味着敢为、坚韧、自信,而借口却像责任心这个气球内的一根刺,轻轻一扎,责任心就溜走了……
    工作中,有些人喜欢为自己寻找失败的理由。他们不是抱怨职务、待遇和环境,就是抱怨领导或同事,大有怨天尤人之感,却很少会扪心自问:我真对得起这份工作吗?我对工作尽责了吗?正因这些人喜欢为自己寻找借口,因而养成了责任心不强,拖延时间的习惯,以及对自己的工作应付了事的习惯。这种习惯只能是害己害人,成为实现目标的绊脚石。一个优秀的员工,他们有着强烈的责任感,会让我们的工作做得更加出色、更加卓越;他们会积极主动、富有创造力地服务于企业,是企业的一种财富;他们不断为自己加大筹码,没有任何借口,投入自己的忠心,尽心尽责,处处为自己的企业服务。也只有这样的付出,才会得到更多自己想要得到的东西。

 
 
 
 

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