一个优秀的员工，应当有着强烈的责任心，敢于承担工作的压力和辛苦，给予公司及客户完全可以依赖的感觉。然而借口和责任心几乎是水火不相容的。强烈的责任心意味着敢为、坚韧、自信，而借口却像责任心这个气球内的一根刺，轻轻一扎，责任心就溜走了……

    工作中，有些人喜欢为自己寻找失败的理由。他们不是抱怨职务、待遇和环境，就是抱怨领导或同事，大有怨天尤人之感，却很少会扪心自问：我真对得起这份工作吗？我对工作尽责了吗？正因这些人喜欢为自己寻找借口，因而养成了责任心不强，拖延时间的习惯，以及对自己的工作应付了事的习惯。这种习惯只能是害己害人，成为实现目标的绊脚石。一个优秀的员工，他们有着强烈的责任感，会让我们的工作做得更加出色、更加卓越；他们会积极主动、富有创造力地服务于企业，是企业的一种财富；他们不断为自己加大筹码，没有任何借口，投入自己的忠心，尽心尽责，处处为自己的企业服务。也只有这样的付出，才会得到更多自己想要得到的东西。